Młodszy specjalista ds. personalnych

Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należało:

• Planowanie i realizacja poszczególnych etapów procesów rekrutacji na praktyki i staże
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, opiniowanie kandydatów/stażystów
• Sporządzanie raportów oraz kontrolowanie wskaźników współpraca z innymi działami przy realizacji procesów HR
• Wsparcie w procesie realizacji szkoleń dla pracowników

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe
• Doświadczenie w dziale personalnym lub agencji doradztwa personalnego mile widziane
• Odporność na stres (szczególnie w pracy pod presją czasu)
• Znajomość języka angielskiego – min. B1
• Samodzielność i skuteczność w działaniu
• Dobra organizacja pracy, samodyscyplina, nastawienie na realizację celów
• Odpowiedzialność, dokładność, sumienność
• Umiejętność szybkiego uczenia się
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Mile widziane doświadczenie w HR w firmie produkcyjnej

Ponadto od kandydatów oczekujemy:

• Umiejętności pracy zespołowej
• Dobrej komunikatywności również w języku angielskim
• Dyspozycyjności

Osobie zatrudnionej na tym stanowisku oferujemy:

• Interesującą pracę w firmie z kapitałem zagranicznym, w obszarze szybko rozwijającego się przemysłu lotniczego
• Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego poprzez uczestnictwo w specjalistycznych szkoleniach lub studiach finansowanych w ramach korporacyjnego programu Scholar
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Udział w pracach interdyscyplinarnych zespołów projektowych